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  • 廣州 | 1年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    【職責內(nèi)容】 職位要求: 1、我們是美容美發(fā)綜合店。有美容經(jīng)驗,養(yǎng)生知識,手法技術(shù)好,儀器操作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮 2、溝通能力強,有服務意識,工作耐心細致。 3、專業(yè)知識強,經(jīng)驗豐富,具有團隊合作精神。 4、思維活躍,善于接受新事物,新知識。能更好的服務客戶考慮 品德優(yōu)良,熱愛美容行業(yè),具有上進精神,年齡不限。 薪資福利:底薪+提成+手工+全勤獎+達標獎+獎金分紅、出國旅游 、月休4天 歡迎有夢想的你,共創(chuàng)美麗事業(yè)?。?!微信pxh539520
  • 美容導師

    8萬-10萬
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    職責說明:1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓;2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績;4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場;5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。職位要求:1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì);3、能夠經(jīng)常出差;4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷優(yōu)先。社保類型:五險一金上班時間:9:00-18:00,大小周 前期在順德總部培訓學習,提供住宿,之后分配資源下市場。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    咨詢/調(diào)查 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 10-31
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    【職責內(nèi)容】 職位詳情 企業(yè)(ToB) 對企業(yè)/機構(gòu)(ToB)銷售經(jīng)驗 無經(jīng)驗要求 電話銷售經(jīng)驗 O20 其他行業(yè) 醫(yī)療/大健康 其他產(chǎn)品/服務 快消品 招商/商戶拓展 電話銷售 網(wǎng)絡銷售 不接受居家辦公 可兼職 公司現(xiàn)在處于快速發(fā)展階段,晉升容易,只看業(yè)績,實力說話。 薪資范圍:******-******元/月薪:9500元/月提成方式:40%-46% 項目介紹:2024美業(yè)黑馬項目優(yōu)仙眼部抗衰獨家市場,榮獲多項發(fā)明專利、央視廣告展播、一線明星代言品牌!市場火爆叨人漆,具有市面唯一性,屬風口項目! 工作內(nèi)容:公司提供精準客戶資源,商務經(jīng)理負責溝通對接開發(fā)!(注:只需負責前端開發(fā)確定合作意向)售中,售后,有公司專門的團隊負責跟進!項目接受度高、客戶前期合作無門檻!開發(fā)簡單,難度低、 小白7天內(nèi)可開單,公司最快開單記錄入職當天(平均3-5天開第一單) 培訓簡單:專業(yè)知識兩頁紙手把手有人帶每天有銷冠培訓分享技巧! 薪資:開一單提成9500后續(xù)返單40%-46%一單收入在******-******(24小時內(nèi)現(xiàn)發(fā))不壓不拖!新人月均5單 新人第一月紀錄月12單! 團隊打造:公司提供平臺可自己招人帶團隊!伯樂獎+管理提成:團隊開一單1500伯樂獎 返單6%晉升空間大! 工作時間:早9:30晚6:30周日單休工作自由 公司氛圍好、只招對賺錢有欲望的人!(三天打魚兩天曬網(wǎng)勿擾)
  • 澳門 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?監(jiān)控和維護綜合體內(nèi)所有機電廠和設備的正常運行,協(xié)調(diào)和監(jiān)督承包商和內(nèi)部技術(shù)人員為建筑服務、系統(tǒng)和設備進行維護; 2.?領導團隊為設施綜合體提供高質(zhì)量的機械、電氣和結(jié)構(gòu)維修,根據(jù)工程實踐和職業(yè)健康與安全法規(guī),指導員工進行日常維護和緊急維修工作,盡可能密切監(jiān)測維修和維護對其狀況的影響,確保保留所有維護和測試記錄; 3.?進行現(xiàn)場檢查并監(jiān)督工作進度,監(jiān)督承建商的機電維修及緊急維修工程,確保工程符合規(guī)定的規(guī)格和標準,預估工作時間、工作所需的人力、材料、工具和設備、特殊服務,例如斷開電源、架設腳手架等,維護備件庫存; 4.?分析機電廠房和設備的缺陷,并給予應對措施,并對所有工藝和技術(shù)領域保持可持續(xù)性的改進; 5.?對團隊員工負責,為團隊成員開展相關(guān)培訓; 6. 及時完成安排的工作內(nèi)容,與客戶保持持續(xù)溝通,提出相關(guān)意見以提供更好的服務; 7. 如果出現(xiàn)緊急情況,須能夠隨時待命。 崗位要求: 1.?8年以上電氣機械和環(huán)境工程等相關(guān)領域的工作經(jīng)驗及4年以上的管理經(jīng)驗; 2. 良好的監(jiān)督和溝通能力; 3. 具備良好的國語,英語,粵語溝通及讀寫能力 4. 可接受輪班及通宵班工作。 5. 工程相關(guān)專業(yè)本科學歷優(yōu)先;
  • 澳門 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?監(jiān)控和維護綜合體內(nèi)所有機電廠和設備的正常運行,協(xié)調(diào)和監(jiān)督承包商和內(nèi)部技術(shù)人員為建筑服務、系統(tǒng)和設備進行維護; 2.?領導團隊為設施綜合體提供高質(zhì)量的機械、電氣和結(jié)構(gòu)維修,根據(jù)工程實踐和職業(yè)健康與安全法規(guī),指導員工進行日常維護和緊急維修工作,盡可能密切監(jiān)測維修和維護對其狀況的影響,確保保留所有維護和測試記錄; 3.?進行現(xiàn)場檢查并監(jiān)督工作進度,監(jiān)督承建商的機電維修及緊急維修工程,確保工程符合規(guī)定的規(guī)格和標準,預估工作時間、工作所需的人力、材料、工具和設備、特殊服務,例如斷開電源、架設腳手架等,維護備件庫存; 4.?分析機電廠房和設備的缺陷,并給予應對措施,并對所有工藝和技術(shù)領域保持可持續(xù)性的改進; 5.?對團隊員工負責,為團隊成員開展相關(guān)培訓; 6. 及時完成安排的工作內(nèi)容,與客戶保持持續(xù)溝通,提出相關(guān)意見以提供更好的服務; 7. 如果出現(xiàn)緊急情況,須能夠隨時待命。 崗位要求: 1.?8年以上電氣機械和環(huán)境工程等相關(guān)領域的工作經(jīng)驗及4年以上的管理經(jīng)驗; 2. 良好的監(jiān)督和溝通能力; 3. 具備良好的國語,英語,粵語溝通及讀寫能力; 4. 可接受輪班及通宵班工作; 5. 工程相關(guān)專業(yè)本科學歷優(yōu)先。
  • 東莞 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、優(yōu)秀的服務意識,與顧客進行高效溝通。 2、掌握眉,唇,眼線等紋繡技術(shù),根據(jù)顧客氣質(zhì)五官,對顧客進行個性化設計。 3、對失敗紋繡,進行完美修補,并有獨到的見解和技術(shù)。 4、紋繡屬于微創(chuàng)性美容術(shù),認真遵守無菌操作規(guī)程,杜絕感染。 5、術(shù)后告知顧客注意事項及補色時間。 6、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 任職資格: 1、具有熟練的紋繡手法和專業(yè)的審美眼光,善于溝通,能夠給顧客做出滿意的文飾效果。 2、有皮膚美容常識及醫(yī)學常識; 3、形象、皮膚良好,溝通能力強,有親和力; 4、需有十年不間斷的紋繡經(jīng)驗,熟悉紋繡操作,手法熟練,精通各類紋繡(包括紋眉、紋眼線、紋唇等); 5、參與形象設計方案的制定,對顧客進行私人定做、形象設計、造型設計等; 6、具有相關(guān)資格證書優(yōu)先錄取;
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 集團內(nèi)部培訓
    • 集團內(nèi)部調(diào)動
    • 最佳雇主
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    要求:內(nèi)地人,奢華酒店背景,英文流利,男女不限,薪資可面議。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 福布斯五星
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 提供住宿用餐
    • 專業(yè)英語培訓
    • 考究制服
    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    JOB SUMMARY ? Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. ? CANDIDATE PROFILE? ? Education and Experience ?High Diploma or Degree holder inHospitality Management. Minimum 10 years’ relevant workingexperience in a sizeable luxury hotel with at least 3 years in similar capacity. ? CORE WORK ACTIVITIES ? Engaging in Strategic Planning and Decision Making ? Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. ? Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. ? Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. ? Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. ? Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. ? Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans ? Creates the annual operating budget for the property. ? Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. ? Implements a system of appropriate controls to manage business risks. ? Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. ? Analyzes financial data and market trends. ? Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. ? Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. ? Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. ? Leading Finance & Accounting Teams? ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. ? Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. ? Oversees internal, external and regulatory audit processes. ? Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. ? Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. ? Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders ? Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. ? Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). ? Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. ? Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. ? Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. ? Manages communication with owners in an effective manner. ? Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements. ? Facilitates critique meetings to review information with management team. ? Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals ? Ensures Profits and Losses are documented accurately. ? Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. ? Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. ? Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Improves profit growth in operating departments. ? Reviews audit issues to ensure accuracy. ? Managing Projects and Policies? ? Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. ? Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs. ? Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). ? Ensures compliance with management contract and reporting requirements. ? Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). ? Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs). ? Managing and Conducting Human Resource Activities ? Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. ? Ensures property policies are administered fairly and consistently. ? Ensures new hires participate in the department’s orientation program. ? Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. ? Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. ? Conduct performance review process for employees. ? Participates in hiring activities as appropriate. ? ? Marriott International is an equal opportunity employer.?We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture.?We are committed to non-discrimination on?any?protected?basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Same Posting Description for Internal and External Candidates
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 雙休
    • 員工生日禮物
    • 員工宿舍
    • 員工餐
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    1、年齡45周歲以下,凈身高170cm以上,五官端正,為人誠懇,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,普通話標準,有C1/C2駕照; 2、大專以學歷或同等學歷,具備高端家庭總管家工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有豐富的團隊管理經(jīng)驗; 3、具備餐飲配菜能力,具備宴會服務管理能力;掌握一定的餐飲健康飲食知識,有營養(yǎng)師證最佳; 4、懂得家庭健康管理,以往服務中有健康管理經(jīng)歷; 5、可住家,周休一天。
  • 澳門 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 醫(yī)療保障計劃
    • 帶薪假期
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    • 員工俱樂部
    • 員工培訓課程
    • 員工活動
    • 員工折扣優(yōu)惠
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 監(jiān)管餐廳運營,對團隊員工進行工作上的監(jiān)督和指導,提高餐廳服務水平和標準; 2. 加強與廚師團隊的溝通合作,確保菜品的種類及質(zhì)量; 3. 實現(xiàn)餐廳運營業(yè)務目標,控制和分析餐廳營銷和運營成本; 4. 加強與客戶的聯(lián)系并培養(yǎng)忠誠度,提高客戶滿意度; 5. 制定措施解決用餐高峰時段長時間排隊等候及相關(guān)問題,必要時可尋求其它門店的幫助; 6. 保持餐廳的衛(wèi)生清潔; 7. 創(chuàng)造一個促進團隊合作,認可,相互尊重和令團隊成員滿意的工作環(huán)境。 崗位要求: 1. 四星級以上酒店或高檔餐廳的工作經(jīng)驗; 2.?熟悉傳統(tǒng)日本料理,有日本餐廳經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 熟悉電腦文書處理及RESPAK或類似的預訂系統(tǒng); 4. 普通話和英語口語及書面表達流利,會日語優(yōu)先考慮。
  • 澳門 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 監(jiān)管餐廳運營,對團隊員工進行工作上的監(jiān)督和指導,提高餐廳服務水平和標準; 2. 加強與廚師團隊的溝通合作,確保菜品的種類及質(zhì)量; 3. 實現(xiàn)餐廳運營業(yè)務目標,控制和分析餐廳營銷和運營成本; 4. 加強與客戶的聯(lián)系并培養(yǎng)忠誠度,提高客戶滿意度; 5. 制定措施解決用餐高峰時段長時間排隊等候及相關(guān)問題,必要時可尋求其它門店的幫助; 6. 保持餐廳的衛(wèi)生清潔; 7. 創(chuàng)造一個促進團隊合作,認可,相互尊重和令團隊成員滿意的工作環(huán)境。 崗位要求: 1. 四星級以上酒店或高檔餐廳的工作經(jīng)驗; 2.?熟悉傳統(tǒng)日本料理,有日本餐廳經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 熟悉電腦文書處理及RESPAK或類似的預訂系統(tǒng); 4. 普通話和英語口語及書面表達流利,會日語優(yōu)先考慮。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 領導好
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    • 管理規(guī)范
    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    任職資格: 1. 具本科以上學歷,年齡:35-45歲,身高:女生165CM以上,男生173CM以上,形象、氣質(zhì)具佳。 2. 具備高端游艇會或會所、或酒店、或度假村、或航空服務、或休閑文化、或奢侈品工作6年以上營運管理經(jīng)驗。 任職技能: 1. 熟練掌握與運用高端服務體系,有強烈的服務意識,對客人需求有較強預測力、洞察力、執(zhí)行力。 2. 對健康的海洋生活方式有自己見解,有強烈的事業(yè)心、責任心、探索與創(chuàng)新精神; 3. 有成功與亮麗的業(yè)績,具備優(yōu)秀帶領團隊能力。 4. 善于換位思考、有利他精神、主動輸出情緒價值
  • 北京 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 做五休二
    • 帶薪年假病假
    • 年度體檢
    • 六險一金
    • 年度薪酬調(diào)整
    • 年終花紅
    • 豐富節(jié)慶禮品
    • 美味工作餐
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、監(jiān)督粵菜廚房工作,控制所有設施及成本,增加餐飲部的利潤。 2、負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作,以達到最高的質(zhì)量標準。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 6、研究當?shù)夭惋嬍袌?,極積開創(chuàng)新菜。 崗位要求 1. 精通粵菜烹飪,同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2. 具有高端五星級酒店或高端社會餐飲工作經(jīng)驗。 3. 有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗,其中在五星級飯店工作不得少于2年以上。 4. 懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5. 身體健康,精力充沛。 6. 香港或廣東籍師傅優(yōu)先。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    • 技能培訓
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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 風景如畫環(huán)境
    高爾夫 | 500-999人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    (一)崗位職責: 1、資深綜合文旅板塊一把手工作經(jīng)驗,尤其在高檔會所、高端酒店、KTV娛樂、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的招商運營與營銷(策劃)推廣方面卓有建樹; 2、負責制定與落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及公司運營綱領、公司架構(gòu)優(yōu)化與組織管理; 3、直接對總經(jīng)理(股東)負責,必須有大型文旅營銷項目成功落地的樣板項目案例; 4、負責公司重大戰(zhàn)略項目落地運營,包括團隊搭建、營銷(策劃)推廣、操盤運營、售后處理等; 5、主導完成公司戰(zhàn)略目標節(jié)點實現(xiàn); 6、完成領導安排的其他工作事項。 (二)崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡40歲以內(nèi),條件特別優(yōu)異者適當放寬; 2、八年以上商旅公司一把手工作經(jīng)驗,有豐富全盤管理經(jīng)驗,有成功創(chuàng)業(yè)史的優(yōu)秀青年才俊優(yōu)先錄用; 3、執(zhí)行能力強,領導風格強勢,敢作敢當,目標感與使命、事業(yè)心與成就感強烈; 5、擅于溝通與激勵團隊,能處理各種經(jīng)營突發(fā),具有極強的領導能力與組織能力; 6、擁有敏感的商業(yè)和市場意識,極強的分析問題及解決問題能力,邏輯思維能力優(yōu)秀,資源整合與業(yè)務推進能力強。
  • 澳門 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 帶薪假期
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 11-01
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    崗位職責: 1. 負責管理部門日常營運工作; 2. 指導員工需在安全標準下使用機械設施,并提供培訓給同事,讓他們能在指定時間內(nèi)執(zhí)行相關(guān)的工程任務/工單; ? 例如: ? 1) 使用木具機械以修理木柜及其他家具,以及所有類型家具的飾面及安裝技術(shù); ? 2) 需執(zhí)行布藝鑲飾及“富美家”板切割、噴涂及配色,并進行修理或改裝不同類型受損的家具、? 門、柜、設備及配件。 3. 定期檢測工具設備和機械設施的運作及維修保養(yǎng),處理緊急事件和工單。 崗位要求:? 1. 需具備本科學位;? 2. 具備相關(guān)專業(yè)木具機械操作經(jīng)驗和知識; 3. 5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗及3年管理經(jīng)驗; 4. 良好中英文書寫及溝通能力。
  • 澳門 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責: 1. 負責管理部門日常營運工作; 2. 指導員工需在安全標準下使用機械設施,并提供培訓給同事,讓他們能在指定時間內(nèi)執(zhí)行相關(guān)的工程任務/工單; ? 例如: ? 1) 使用木具機械以修理木柜及其他家具,以及所有類型家具的飾面及安裝技術(shù); ? 2) 需執(zhí)行布藝鑲飾及“富美家”板切割、噴涂及配色,并進行修理或改裝不同類型受損的家具、? 門、柜、設備及配件。 3. 定期檢測工具設備和機械設施的運作及維修保養(yǎng),處理緊急事件和工單。 崗位要求: 1. 需具備本科學位; 2. 具備相關(guān)專業(yè)木具機械操作經(jīng)驗和知識; 3. 5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗及3年管理經(jīng)驗; 4. 良好中英文書寫及溝通能力。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。
  • 清遠 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責: 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 5、具有同等職位工作經(jīng)驗。 任職要求: 1、具有大?;虮究埔陨蠈W歷,具良好的英文書寫及溝通能力。 2、12年以上國際品牌酒店工作經(jīng)歷及6年以上酒店市場銷售部工作經(jīng)驗。 3、熟悉及精通營銷策略、品牌及推廣、績效管理、客戶開發(fā)、PR、渠道管理等,具有優(yōu)秀的專業(yè)能力及良好的團隊管理能力。 4、熟悉酒店各產(chǎn)品情況,掌握市場動態(tài)和客戶需求,精通酒店競爭手段、價格杠桿、收益管理,根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息,快速制訂策略以滿足酒店目標。 5、形象氣質(zhì)俱佳,具有較好的社交及協(xié)調(diào)能力。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    專業(yè)知識技能: 1. 具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2. 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3. 掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4. 了解團隊會展市場,商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5. 能夠掌握和理解市場和競爭。 教育: - 四年制學士學位工商管理、市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè); 5年奢華酒店的銷售管理經(jīng)驗和市場營銷或相關(guān)專業(yè)領域。 經(jīng)驗: -? 三年以上團隊領導工作經(jīng)歷。 -? 三年以上奢華酒店團隊銷售經(jīng)驗。 其它技能要求: 1. 優(yōu)秀的中,英文口頭表達及書寫能力。 2. 良好的電腦技能,至少會使用微軟辦公室、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 3. 良好的人際交往和溝通技巧。 4. 獨立工作以及在壓力下工作的能力 Job Knowledge / Skill: 1. Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility. 2. Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 3. Ability to use Sales and Front Office computer systems. 4. Knowledge in MICE, Corporate, Travel Industry, Meeting and Catering sales. 5. Ability and understanding of the market and competition. Education: -? 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel Management, or related major; 5 years team leader experience in the luxury hotel sales and marketing or related professional area. Experience: -? Demonstrated skills in supervising a team for at least 3 years. -? Group sales experience in luxury hotel for at least 3 years. Additional Skill required: 1. Excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 2. Good computer skills with minimum requirement in use of Microsoft Office, Internet and other popular software. 3. Good interpersonal & communication skills. 4. Ability to work independently and under pressure
  • 廣州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    You will be responsible for?the efficient running of?the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations.? The Director of Food and Beverage is responsible to function as the Business Manager and a Marketing Specialist for the Food and Beverage Department, to ensure that all the outlets and banquets operate successfully, in accordance with the standard of the hotel and are individually profitable.
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議。 【崗位要求】 1、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 3、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 4、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 5、英語口語和書寫流利。
  • 深圳 | 5年以上 | 中專

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    其他 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、根據(jù)公司對產(chǎn)品及市場的發(fā)展規(guī)劃,負責儀器+產(chǎn)品銷售的建立與維護工作; 2、根據(jù)行業(yè)內(nèi)外部市場變化,制定業(yè)務拓展和管理流程與政策,以銷售、合作等方式進行銷售推廣; 3、負責組建與管理銷售團隊,領導團隊完成銷售目標; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 5、各地的展會、美博會、招商會等,負責對展前、展中、展后的各種工作規(guī)劃,做好儀器宣傳、推廣和現(xiàn)場談單安排。 任職資格: 1、5年以上專業(yè)線美容市場開發(fā),必須有客戶資源; 2、具備優(yōu)秀的市場開發(fā)及維護能力、培訓能力、管理能力; 3、目標感強,具有良好的職業(yè)操守,勇于承擔責任。:
  • 福建 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、直營店內(nèi)日常經(jīng)營管理。 2、拓客及維護客情,做好顧客管理; 3、按時提交月度各項報表給直接上級領導和公司財務部; 4、帶領店內(nèi)顧問、美容師完成店里的月度計劃指標,全力以赴完成目標; 5、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 6、負責店內(nèi)員工培訓監(jiān)督,關(guān)注新人學習進度; 7、向公司提交人員晉升名單; 8、領導安排的其他工作。 薪資待遇: 1.薪資架構(gòu):底薪+提成 2.福利待遇:繳交醫(yī)社保、提供住宿、月度員工福利、生日福利、年終尾牙等。 任職資格: 1、五官端正、形象好、氣質(zhì)佳; 2、至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 3、團隊意識強、溝通能力強、親和力強、抗壓能力強; 4、自我管理能力、學習力強; 5、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。  公司正處于快速發(fā)展階段,歡迎志同道合的你加入我們! 晉升流程圖: 店長--區(qū)域運營經(jīng)理--運營總監(jiān)--副總經(jīng)理--公司總經(jīng)理。 送您一句話:改變的是思維模式,收獲的是幸福人生!
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 1.企業(yè)自有專利技術(shù)注射方法的學習,掌握后完成顧客注射 2.能適應長期全國出差; 3.形象氣質(zhì)佳,溝通能力,親和力佳; 4.有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,有私密醫(yī)美、婦科醫(yī)生從業(yè)經(jīng)驗。 個人發(fā)展規(guī)劃:全國100家連鎖技術(shù)院長的儲備,年收入高達50-100萬。
  • 紋繡師

    5萬-5萬
    深圳 | 5年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 負責店面顧客溝通(眉、眼、唇)技術(shù)操作 2、負責協(xié)助咨詢導師對顧客售后服務二次開發(fā) 3、了解美業(yè)行業(yè),根據(jù)實時新聞掌握美業(yè)的動態(tài)走向,學習新的美業(yè)知識 任職要求 1、紋繡技術(shù)實操經(jīng)驗6年以上,眉眼唇都會操作,以線條眉為主(優(yōu)秀者經(jīng)驗可放寬) 2、對紋繡技術(shù)追求完美,善于個人面部設計 3、個人職業(yè)形象良好、專業(yè)素質(zhì)高、綜合能力強 4、熱情主動,具有良好的顧客服務意識、團隊協(xié)作精神 5、男女均可,能夠適應出差
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