崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及各階段工作目標(biāo)分解，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)，協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 5、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況； 7、輔助總經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待合同談判及簽訂等； 8、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)； 任職資格： 1、年齡38歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)，酒店餐飲行業(yè)優(yōu)先； 3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行能力，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與政策法規(guī)，具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，有一定抗壓能力。

工作職責(zé)：? 1、技能產(chǎn)品設(shè)計(jì)及優(yōu)化（中醫(yī)、足療、按摩、spa等）； 2、技能團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)、考核激勵(lì)、工作質(zhì)檢日常管理；? 3、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、流程規(guī)劃配套環(huán)境設(shè)計(jì)建議； 4、完成四家門店制定的技能業(yè)績(jī)目標(biāo)；? ?任職要求：? 1、中專以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，男女不限；? 2、有無為足道、臻品足道，康悅故事等連鎖公司技能管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；? 3、最好是區(qū)域負(fù)責(zé)人，懂產(chǎn)品，懂運(yùn)營(yíng)，至少帶過10人以上團(tuán)隊(duì)；? 4、具備培訓(xùn)技師能力；? 5、有過從零到搭建團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、定位、落地的經(jīng)驗(yàn)。

1、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品定位，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和出品落地工作；? 2、新產(chǎn)品試制研發(fā)、操作流程分解、標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)帶教；? 3、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)中，對(duì)廚房出品的制作流程及用料用量管控，保證質(zhì)量穩(wěn)定；? 4、負(fù)責(zé)定期收集對(duì)食品質(zhì)量的意見，了解店長(zhǎng)、餐廳經(jīng)理、餐廳主管對(duì)客訴及市場(chǎng)行情的看法，不斷改進(jìn)菜式和提高出品要求；? 5、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價(jià)格，熟悉時(shí)令品種，掌握貨源質(zhì)量、價(jià)格，完成毛利率指標(biāo)；? 6、負(fù)責(zé)菜品研發(fā)人員的培訓(xùn)和考核管理工作。? ?任職資格：? 1、年齡42歲以內(nèi)，中專及以上學(xué)歷；? 2、5-10年大型社會(huì)餐飲或星級(jí)酒店總廚工作經(jīng)驗(yàn)，有湘川菜爆品開發(fā)和菜品標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；? 3、熟悉各大菜系，精通烹飪手法、味型設(shè)計(jì)，菜單搭配設(shè)計(jì)；? 4、熟悉菜單制作，菜單特色，有菜品創(chuàng)新與研發(fā)能力； ? 5、具備準(zhǔn)確的市場(chǎng)洞察、爆品分析能力，出品營(yíng)運(yùn)規(guī)劃能力；? 6、掌握餐飲食品安全法及相關(guān)知識(shí)；? 7、高流量模式出品速度與品質(zhì)管控力及強(qiáng)烈的成本管控意識(shí)。

1、品牌運(yùn)作：從品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌細(xì)分市場(chǎng)定位、消費(fèi)者定位、品牌營(yíng)銷組合、內(nèi)容策劃到落地執(zhí)行，全盤規(guī)劃運(yùn)作，達(dá)成品牌捆綁互助推廣共贏，實(shí)現(xiàn)品牌影響力和傳播力。? 2、市場(chǎng)調(diào)研：收集、了解市場(chǎng)前沿信息，針對(duì)產(chǎn)品、廣告、銷售、消費(fèi)者行為、經(jīng)營(yíng)管理等專題開展市場(chǎng)調(diào)研分析，為經(jīng)營(yíng)提供市場(chǎng)方向。? 3、營(yíng)銷渠道拓展：通過市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，整合拓展線下線下營(yíng)銷渠道與資源，包括且不限于預(yù)售、私域、社群、異業(yè)合作等方式。? 4、自媒體運(yùn)作管理：微信、微博、抖音、視頻號(hào)、小紅書等自媒體高質(zhì)量的設(shè)計(jì)宣發(fā)。? 5、會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理：搭建會(huì)員管理體系開展精細(xì)化會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理。同時(shí)能結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況規(guī)劃和建立私域運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制和流程。? 6、數(shù)據(jù)分析：對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)（產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、活動(dòng)數(shù)據(jù)等）進(jìn)行分析，為經(jīng)營(yíng)提供具備參考性的數(shù)據(jù)信息。? 任職要求：? 1、年齡38歲以內(nèi)，10年以上品牌運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷管理專業(yè)優(yōu)先。? 2、具備市場(chǎng)敏感度，嫻熟的信息收集能力、分析力、洞察力，緊跟時(shí)代潮流，了解年輕人的消費(fèi)需求。? 3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷，了解產(chǎn)品開發(fā)，具備獨(dú)立完成產(chǎn)品文化策劃及落地執(zhí)行的能力。? 4、條理清晰、邏輯思維敏捷，有事業(yè)心。? 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

1.直接對(duì)事業(yè)部副總負(fù)責(zé)，全面提升各店服務(wù)品質(zhì)，客戶滿意度；? 2.根據(jù)公司相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)制定管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系、品質(zhì)服務(wù)提升方案并落地實(shí)施；? 3.建立和完善服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)制度體系，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行到位；? 4.制定、細(xì)化品質(zhì)管理的考核標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)表格，安排人員開展品質(zhì)提升培訓(xùn)，使企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)日趨完善，達(dá)到經(jīng)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化；? 5.服務(wù)SOP搭建及服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目開發(fā)，客戶服務(wù)場(chǎng)景體驗(yàn)式暗訪流程制定，根據(jù)暗訪結(jié)果撰寫暗訪報(bào)告，針對(duì)報(bào)告做出相應(yīng)調(diào)整；? 6.到各工作現(xiàn)場(chǎng)開展不同形式的檢查、監(jiān)督工作，及時(shí)糾正問題，提出合理化建議和處理措施。 ?任職要求：1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年以上大型酒店、餐飲等同類型行業(yè)相關(guān)品質(zhì)服務(wù)提升管理經(jīng)驗(yàn)；? 2.通曉酒店管理知識(shí)，具備品質(zhì)管理等方面的知識(shí)，了解酒店、餐飲管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；? 3.具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，原則性強(qiáng)。

工作職責(zé)： 1、技能產(chǎn)品設(shè)計(jì)及優(yōu)化（中醫(yī)、足療、按摩、spa等）； 2、技能團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)、考核激勵(lì)、工作質(zhì)檢日常管理； 3、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、流程規(guī)劃配套環(huán)境設(shè)計(jì)建議 4、完成四家門店制定的技能業(yè)績(jī)目標(biāo)； 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，男女不限； 2、有無為足道、臻品足道，康悅故事等連鎖公司技能管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、最好是區(qū)域負(fù)責(zé)人，懂產(chǎn)品，懂運(yùn)營(yíng)，至少帶過10人以上團(tuán)隊(duì)； 4、具備培訓(xùn)技師能力； 5、有過從零到搭建團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、定位、落地的經(jīng)驗(yàn)。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)出品部（廚房）品控體系的制定和實(shí)施，推動(dòng)品控體系的建設(shè)。制定適合企業(yè)的廚房出品標(biāo)準(zhǔn)體系，并推動(dòng)其在各單店的落地執(zhí)行； 2.監(jiān)督并優(yōu)化廚房出品質(zhì)量。對(duì)出品質(zhì)量進(jìn)行全方位的監(jiān)督，包括原材料的采購、加工過程的管控、產(chǎn)品的檢驗(yàn)等，全面滿足顧客需求； 3.負(fù)責(zé)各單店廚房后臺(tái)5S管理SOP標(biāo)準(zhǔn)制定及檢查； 4.與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系。與原材料和其他供應(yīng)商保持緊密的合作關(guān)系,對(duì)其質(zhì)量管理要求進(jìn)行審核和監(jiān)督，確保原材料及其他資源的質(zhì)量符合企業(yè)要求； 5.不定期到各單店巡視、質(zhì)檢，對(duì)顧客滿意度進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合顧客需求，調(diào)整各單店菜品菜單，達(dá)到各單店出品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一； 6.根據(jù)不同節(jié)日制定餐飲菜品創(chuàng)新活動(dòng)。 任職要求： 1.年齡38歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，過往曾在酒店/大型餐飲內(nèi)擔(dān)任廚師長(zhǎng)/副廚師長(zhǎng)； 2.有5年以上社會(huì)餐飲/酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.溝通良好，邏輯思維清晰。

工作職責(zé) 1、品牌運(yùn)作：從品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌細(xì)分市場(chǎng)定位、消費(fèi)者定位、品牌營(yíng)銷組合、內(nèi)容策劃到落地執(zhí)行，全盤規(guī)劃運(yùn)作，達(dá)成品牌捆綁互助推廣共贏，實(shí)現(xiàn)品牌影響力和傳播力。 2、市場(chǎng)調(diào)研：收集、了解市場(chǎng)前沿信息，針對(duì)產(chǎn)品、廣告、銷售、消費(fèi)者行為、經(jīng)營(yíng)管理等專題開展市場(chǎng)調(diào)研分析，為經(jīng)營(yíng)提供市場(chǎng)方向。 3、營(yíng)銷渠道拓展：通過市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，整合拓展線下線下營(yíng)銷渠道與資源，包括且不限于預(yù)售、私域、社群、異業(yè)合作等方式。 4、自媒體運(yùn)作管理：微信、微博、抖音、視頻號(hào)、小紅書等自媒體高質(zhì)量的設(shè)計(jì)宣發(fā)。 5、會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理：搭建會(huì)員管理體系開展精細(xì)化會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理。同時(shí)能結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況規(guī)劃和建立私域運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制和流程。 6、數(shù)據(jù)分析：對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)（產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、活動(dòng)數(shù)據(jù)等）進(jìn)行分析，為經(jīng)營(yíng)提供具備參考性的數(shù)據(jù)信息。 任職要求： 1、年齡38歲以內(nèi)，10年以上品牌運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷管理專業(yè)優(yōu)先。 2、具備市場(chǎng)敏感度，嫻熟的信息收集能力、分析力、洞察力，緊跟時(shí)代潮流，了解年輕人的消費(fèi)需求。 3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷，了解產(chǎn)品開發(fā)，具備獨(dú)立完成產(chǎn)品文化策劃及落地執(zhí)行的能力。 4、條理清晰、邏輯思維敏捷，有事業(yè)心。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)出品部（廚房）品控體系的制定和實(shí)施，推動(dòng)品控體系的建設(shè)。制定適合企業(yè)的廚房出品標(biāo)準(zhǔn)體系，并推動(dòng)其在各單店的落地執(zhí)行； 2.監(jiān)督并優(yōu)化廚房出品質(zhì)量。對(duì)出品質(zhì)量進(jìn)行全方位的監(jiān)督，包括原材料的采購、加工過程的管控、產(chǎn)品的檢驗(yàn)等，全面滿足顧客需求； 3.負(fù)責(zé)各單店廚房后臺(tái)5S管理SOP標(biāo)準(zhǔn)制定及檢查； 4.與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系。與原材料和其他供應(yīng)商保持緊密的合作關(guān)系,對(duì)其質(zhì)量管理要求進(jìn)行審核和監(jiān)督，確保原材料及其他資源的質(zhì)量符合企業(yè)要求； 5.不定期到各單店巡視、質(zhì)檢，對(duì)顧客滿意度進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合顧客需求，調(diào)整各單店菜品菜單，達(dá)到各單店出品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一； 6.根據(jù)不同節(jié)日制定餐飲菜品創(chuàng)新活動(dòng)。 任職要求： 1.年齡38歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，過往曾在酒店/大型餐飲內(nèi)擔(dān)任廚師長(zhǎng)/副廚師長(zhǎng)； 2.有5年以上社會(huì)餐飲/酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.溝通良好，邏輯思維清晰。

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)和經(jīng)營(yíng)結(jié)果的分析與工作改進(jìn)。 2、全面負(fù)責(zé)單店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括顧客管理、銷售管理、營(yíng)運(yùn)管理、行政管理、消防安全管理、企業(yè)文化建設(shè)等。 3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，提出適合本店的營(yíng)銷方案，如周年慶、節(jié)日營(yíng)銷等。 4、確保單店環(huán)境、服務(wù)、衛(wèi)生、出品等各項(xiàng)品質(zhì)達(dá)到公司質(zhì)檢要求與顧客滿意； 5、負(fù)責(zé)單店客戶信息管理，關(guān)注并分析顧客信息動(dòng)態(tài)，與重要顧客建立并保持良好關(guān)系。 6、負(fù)責(zé)研究收集同行業(yè)市場(chǎng)及顧客需求信息，結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐分析，對(duì)現(xiàn)行的經(jīng)營(yíng)管理政策制度提交改進(jìn)方案和建議。 7、關(guān)注營(yíng)運(yùn)各部門關(guān)鍵崗位的人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)工作，單店經(jīng)理、主管、助理、領(lǐng)班層級(jí)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 8、組織貫徹執(zhí)行管理公司規(guī)章制度，接受管理公司的指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督。 任職要求： 1、年齡38歲以內(nèi)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，酒店、旅游、營(yíng)銷管理專業(yè)優(yōu)先。 2、8-10年酒店服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上星級(jí)酒店獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有五星級(jí)酒店餐飲總監(jiān)、前廳總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；或8-10年餐飲服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大店獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心，精通客戶服務(wù)體系管理流程； 4、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力； 5、熟悉國(guó)家法律法規(guī)，熟悉基礎(chǔ)管理知識(shí)，理解基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，理解基本的人力資源知識(shí)，熟練操作辦公軟件。 工作地點(diǎn)：湖北黃石

工作地址：武漢市水之夢(mèng)黃埔店（趙家條地鐵站B出口） 崗位職責(zé)： 1、深入業(yè)務(wù)前端、跨部門協(xié)作溝通、分析了解培訓(xùn)現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求，提出可行性教學(xué)建議 2、制定酒店新人培訓(xùn)計(jì)劃（課程內(nèi)容含：酒店規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、禮儀禮節(jié)、服務(wù)流程規(guī)范、操作標(biāo)準(zhǔn)等）和月度培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行授課。 3、跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，進(jìn)行改進(jìn)。 4、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 5、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。 我們期待您的加入，作為公司的正式員工，您將享受： 1、按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)購買社會(huì)保險(xiǎn)； 2、營(yíng)養(yǎng)美味的中晚餐；可根據(jù)需要提供便捷舒適的員工公寓； 3、每年定期國(guó)內(nèi)旅游；優(yōu)秀員工享受國(guó)外旅游； 4、生日月，享受生日賀卡、生日禮物，共享生日蛋糕； 5、完善的晉升機(jī)制，良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；

工作職責(zé)： 1.根據(jù)一店一策定位負(fù)責(zé)自助餐產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、制作，并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)； 2.根據(jù)事業(yè)部下達(dá)的工作目標(biāo)，完成出品質(zhì)量、成本管控、人員發(fā)展、系統(tǒng)建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)處理餐廳日常管理工作，合理安排自助餐人力、物力，保證自助餐日常運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、安全； 4.保持對(duì)菜品的綜合知識(shí)的了解，包括配料、設(shè)備、供應(yīng)商和市場(chǎng)趨勢(shì)； 5.負(fù)責(zé)各餐產(chǎn)品促銷活動(dòng)的制定和落實(shí)，以及產(chǎn)品更新，具有市場(chǎng)前瞻性。 6.負(fù)責(zé)餐廳的安全、衛(wèi)生、消防工作。 任職要求： 1、年齡38歲以內(nèi)，從事餐飲管理8年以上，5年以上五星級(jí)飯店同等崗位相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)研發(fā)創(chuàng)新能力，系統(tǒng)的廚房管理知識(shí)和專業(yè)能力； 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敢于開拓和創(chuàng)新，較強(qiáng)的抗壓能力。 4、具備豐富的新店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)。