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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    崗位職責: 1. 負責監(jiān)督和維護指定工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生及工作組織,檢查客房狀態(tài),報告有異常的客房并及時更新房間的狀態(tài); 2. 為指定的員工分發(fā)設備、如傳呼機等,并確保分發(fā)鑰匙的安全; 3. 確??头吭O備的正確使用,并及時檢查任何設備缺陷; 4. 根據部門清潔標準檢查客房,核實每班客房的狀態(tài)并及時更新,如有異常,及時與員工確定并安排后續(xù)工作; 5. 向行政管家提供團隊成員績效的反饋,并參與對團隊成員的咨詢,監(jiān)督、培訓、日程安排、指導和評估,并在部門日志簿中記錄相關信息; 6. 處理客人洗衣的要求,核實客人洗衣的細節(jié),并安排員工將衣物送到客房或御匾會管家。 崗位要求: 1. 具備3年以上客房管理崗位工作經驗,具備國際品牌五星級酒店工作經驗者優(yōu)先; 2. 熟悉客房管理、服務流程和質量標準等客房部專業(yè)知識; 3. 具備良好的英語溝通能力; 4. 具有良好的溝通協(xié)調能力、組織協(xié)調能力、培訓能力及應變能力,可及時處理突發(fā)事件。
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    崗位職責: 1. 負責監(jiān)督和維護指定工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生及工作組織,檢查客房狀態(tài),報告有異常的客房并及時更新房間的狀態(tài); 2. 為指定的員工分發(fā)設備、如傳呼機等,并確保分發(fā)鑰匙的安全; 3. 確保客房設備的正確使用,并及時檢查任何設備缺陷; 4. 根據部門清潔標準檢查客房,核實每班客房的狀態(tài)并及時更新,如有異常,及時與員工確定并安排后續(xù)工作; 5. 向行政管家提供團隊成員績效的反饋,并參與對團隊成員的咨詢,監(jiān)督、培訓、日程安排、指導和評估,并在部門日志簿中記錄相關信息; 6. 處理客人洗衣的要求,核實客人洗衣的細節(jié),并安排員工將衣物送到客房或御匾會管家。 崗位要求: 1. 具備3年以上客房管理崗位工作經驗,具備國際品牌五星級酒店工作經驗者優(yōu)先; 2. 熟悉客房管理、服務流程和質量標準等客房部專業(yè)知識; 3. 具備良好的英語溝通能力; 4. 具有良好的溝通協(xié)調能力、組織協(xié)調能力、培訓能力及應變能力,可及時處理突發(fā)事件。
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    崗位職責: 1. 按指引和要求,打板及裁剪布料,制作服飾或飾物; 2. 以手工或利用機器裁剪、縫合、修改、補綴衣服及飾物等成品; 3. 配合日常制服房運作,包括試身、修改、洗水和更改員工制服; 4. 配合特別項目的流程運作,包括運送服飾及提供支援; 5. 有設計經驗者更佳。 崗位要求: 1. 三年以上的相關工作經驗; 2. 良好的剪裁技術及運用縫紉機的技能; 3. 能接受輪班。
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    崗位職責: 1. 根據標準流程打掃客房衛(wèi)生; 2. 更換床上用品及補充一次性用品; 3. 檢查客房內各項設備。 崗位要求: 1. 身體健康,性格開朗,人熱情有禮,服務意識強; 2. 具有五星級酒店客房服務員經驗; 3. 能接受輪班及通宵班。
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    崗位職責: 1. 提供專業(yè)的清潔服務; 2. 清潔餐廳、電梯、酒店大堂、辦公室、洗手間等公共區(qū)域衛(wèi)生; 3. 維護及保養(yǎng)清潔設備。 崗位要求: 1. 20歲以上; 2. 身體健康,性格開朗,待人熱情有禮,服務意識強; 3. 有五星級酒店公共區(qū)域清潔員經驗; 4. 能接受輪班及通宵班。
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    崗位職責: 1. 提供專業(yè)的清潔服務; 2. 清潔餐廳、電梯、酒店大堂、辦公室、洗手間等公共區(qū)域衛(wèi)生; 3. 維護及保養(yǎng)清潔設備。 崗位要求: 1. 20歲以上; 2. 身體健康,性格開朗,待人熱情有禮,服務意識強; 3. 有五星級酒店公共區(qū)域清潔員經驗; 4. 能接受輪班及通宵班。
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    崗位職責: 1. 根據標準流程打掃客房衛(wèi)生; 2. 更換床上用品及補充一次性用品; 3. 檢查客房內各項設備。 崗位要求: 1. 身體健康,性格開朗,人熱情有禮,服務意識強; 2. 具有五星級酒店客房服務員經驗; 3. 能接受輪班及通宵班。
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    工作職責 客房部主管負責協(xié)調、督導所有樓層員工,確保完成被賦予的所有工作項目。按照四季集團及本地酒店所制定的標準、方針、政策,樓層主管要負責客房和周圍環(huán)境的衛(wèi)生,力爭為我們的客人提供友善、高效的顧客第一的服務。 工作要求 1. 高中/大專畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2. 至少2-3年國際品牌酒店的同等崗位工作經驗。 3. 冷靜耐心,具備服務熱情。有強烈的事業(yè)心與責任心,具備團隊精神,秉公辦事。 4. 對酒店運作有基本知識。 5. 良好的交流溝通能力。 6. 能夠講普通話及具備在中國工作的許可。
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    職位概述 負責公共區(qū)域的監(jiān)管、安排工作。 在客房部總監(jiān)指導下對酒店公共區(qū)域服務員進行管理,使酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生和質量要求達到四季標準。 職位要求 擁有奢華酒店同等崗位經驗者優(yōu)先被考慮。
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    工作職責 客房服務員的職責是清潔并維持客房和周圍環(huán)境,遵循四季集團和酒店的標準,方針和政策為顧客服務,力爭創(chuàng)造友善的,有效的和令顧客滿意的服務環(huán)境。 工作要求 1. 完成12年義務教育。 2. 至少1年國際品牌酒店的工作經驗。 3. 良好的交流溝通能力。 4. 冷靜耐心,具備服務熱情。有強烈的事業(yè)心與責任心,具備團隊精神,秉公辦事。 5. 能夠講普通話及具備在中國工作的許可。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    職位概述 負責公共區(qū)域的清潔,使酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生和質量要求達到四季標準。 職位要求 擁有奢華酒店同等崗位經驗者優(yōu)先被考慮。
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    工作職責 客房配送員的職責是及時準確的配送客房所需布草,遵循四季集團和酒店的標準,方針和政策為顧客服務,力爭創(chuàng)造友善的,有效的和令顧客滿意的服務環(huán)境. 工作要求 1. 完成12年義務教育。 2. 至少1年國際品牌酒店的工作經驗。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、負責存貨、物品的核算工作。 2、認真審核入庫單、直撥單、出庫單等單據,檢查手續(xù)是否齊全、書寫是否規(guī)范、金額計算有無錯誤,并錄入財務軟件的“存貨核算”模塊的記錄進行核對。 3、組織并參與每月的庫存盤點工作,對盤點情況進行分析報告,監(jiān)督庫存管理,協(xié)助做好節(jié)支降耗的工作;避免出現庫存量過大,占用資金或產生霉變等情況發(fā)生。 4、向財務報送進出庫報表等,保證帳帳相符、帳實相符。 5、每日完成樓層備品的分發(fā)工作。 6、協(xié)助完成樓層配送工作。 【崗位要求】 1、高中以上學歷。 2、理解采購,保管,和分發(fā)程序。 3、電腦操作能力好。 4、良好的貨品控制能力。
  • 蘇州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    工作職責 負責每天準備客房服務員的任務分配,并以最快的速度回復其他部門咨詢要求。記錄并處理前臺的要求和信息。 這些轉接服務必須高效并且考慮到客人的需要. 保證所有的電話都得到了準確地記錄 用 Excel , Word 完成報告 每天定時編發(fā)房態(tài)表 并通知客房樓層 分發(fā)拷機和鑰匙 在工作記錄本上記錄所有的特殊服務以及給予客人的照顧 , 并通知客房樓層跟進完成 準備次日服務員的工作單 分配中班服務員的工作單 檢查并歸檔所有已完成的工作單 負責客人遺留物品的檢查登記工作 保證人員進出的登記和鑰匙取還情況 確保在交接記錄本上的交接記錄清楚、完整 負責部門考勤和餐卡的統(tǒng)計工作 負責部門采購工作 工作要求 有1年或以上國際五星級酒店相關文員職位工作經驗為佳 冷靜耐心,具備服務熱情 熟知電腦操作及辦公軟件應用 邏輯性強、注重細節(jié)、平易近人及樂于幫助他人
  • 杭州 | 1年以上 | 初中 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-21
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    崗位職責 1.按照酒店規(guī)程清掃客房,及時補充客房用品,控制物料消耗。 2.發(fā)現房間設備損壞,地毯、墻紙污跡應做好記錄,及時通知客房中心。 3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時反饋賓客信息和意見。 5.完成領導交辦的其它工作任務。 崗位要求 1.高中以上學歷。 2.有1年以上客房工作經驗或相關經驗。 3.身體健康,相貌端正。 4.接受過正規(guī)客房服務培訓。
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-17
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    崗位職責 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發(fā)現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 崗位要求 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語更佳 注:面試后決定分配入職酒店
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-11
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    笙美旗下酒店房務板塊工作: 酒店主要業(yè)態(tài):大型度假綜合體,城市精品商務(100間以上),健康野奢度假。特尋覓房務板塊的人選儲備。 房務總監(jiān)職業(yè)規(guī)劃目標是運營總監(jiān)和駐店經理 行政管家職業(yè)規(guī)劃目標是房務總監(jiān)/賓客服務總監(jiān) 前廳部經理職業(yè)規(guī)劃目標是房務總監(jiān)/賓客服務總監(jiān)/收益總監(jiān) 要求: 1、目前在國內國際高星級酒店任職房務總監(jiān)/副總監(jiān)、行政管家/ 助理管家、前廳部經理等職位的候選人投遞簡歷。 2、忠誠度高,職業(yè)操守強,抗壓能力強。 3、年齡40歲以內,形象氣質佳,性格活潑開朗。 4、該崗位工作范圍:全國可選,盡量靠近家的方向。
  • 蘭州 | 經驗不限 | 高中 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    洗滌前要檢查電源盒機器設備是否處于正常狀態(tài),準備好各種洗滌劑及其他洗滌用品確保正常使用量。 在洗滌前對布草進行預檢、分類按其質地、顏色、污垢程度分類、分批洗滌。 根據洗滌布草的質地、品種等配置洗滌劑,合理使用洗滌劑,減少成本費用。 將洗滌完畢的布草送燙平(折疊)組,其中巾類放入烘干機中,待其烘干后,折疊平整,歸類堆放。 洗滌后的臺布、口布、床單、被套、枕套,要做到清潔、柔軟,臺(口)布無油漬和污染,毛巾應做到清潔、柔軟和彭松。 工作結束后,關閉電源、水源,進行清理衛(wèi)生工作。 ???????????????????????????????????????????????????????????????? 完成公司領導交辦的其他工作。 收下后的客衣做好記錄,登記好房號及特殊服務。 對客衣進行分類、打號,并檢查衣袋內有無遺留物品。 完成客衣的簡單縫補。 將洗滌好的客衣收集包裝好核對無誤后送回服務中心,做好交接記錄。 負責送洗衣單到前廳財務處掛賬,如現付,送至服務中心。 下班時必須做好交接記錄,并與當班人交代清楚后方可下班。 將每日洗衣收費報表送前臺財務處。 ????????????????????????????????????????????????????????? 完成公司領導交辦的其他工作。
  • 北京 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-12
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    專職管家(Butler) 職位概述: Butler(專職管家)服務是瑞吉品牌最知名且最具特色的服務。在北京瑞吉酒店,管家服務傳承已久,接受過傳統(tǒng)英式管家培訓的專職管家用其最專業(yè)的技能、最規(guī)范的禮儀、最負責的態(tài)度,依照客人的特殊習慣及個人喜好提供一絲不茍、量身定制的貼身服務,并盡力滿足客人的任何合理需求。 職位要求: 1、相貌端正,形象良好。 2、具有良好的英語對客交流能力,喜歡對客服務工作。 3、具有星級酒店客房、前臺、禮賓、餐飲等任何部門實習工作經驗者優(yōu)先考慮
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    養(yǎng)老服務 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-13
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    【崗位職責】 1、督導服務中心的各項工作,達到質量和標準。 2、協(xié)調相關部門,確保各項服務需求高效完成。 3、組織對客戶投訴及意見建議進行受理、跟進、反饋和整改。 4、維護大堂公共區(qū)域的秩序,及時處理突發(fā)情況,確保大堂的秩序及整潔。 5、信息發(fā)布管理:確保前臺的各類信息公示的及時準確發(fā)布。 6、物資管理:組織落實服務中心的各項物資管理,保證客戶與員工的使用。 7、收款服務管理:組織落實各項收款服務及備用金管理,確保合規(guī)及安全。 8、服務產品需求管理:對住戶及訪客的各類服務產品需求進行研究,為各專業(yè)提供服務產品開發(fā)的建議。 9、對接理財、善終等外部服務,確保各項服務在社區(qū)的穩(wěn)妥宣導和開展。 10、組織業(yè)務報表的填報,進行定期分析,改善服務中心的運營質量及效率。 11、負責行政管家的管理工作,協(xié)調資源為團隊提供支持、指導、培訓。 12、生活服務:根據統(tǒng)一安排,為所轄住戶提供或協(xié)調提供各項生活服務和特約服務。 13、完成領導交辦的其他工作。 【社區(qū)介紹】 泰康之家·燕園于2015年6月開業(yè),是泰康在全國布局并投入運營的首家旗艦養(yǎng)老社區(qū),占地面積約13.8萬平米,地上建筑面積約30.5萬平米,可提供約3000個養(yǎng)老單元,配置二級康復醫(yī)院——北京泰康燕園康復醫(yī)院和約135張醫(yī)療床位。共分三期規(guī)劃,目前一期、二期已投入運營,三期已于2023年9月正式開業(yè)。 燕園位于北京市昌平新城核心區(qū)域,交通便利,生態(tài)環(huán)境優(yōu)渥。作為泰康之家重磅打造的“新一代”養(yǎng)老社區(qū)中的“超級旗艦”,燕園三期無論是在建筑景觀設計等硬件方面,還是在智慧養(yǎng)老等軟件方面,都進行了全方位的升級迭代,以“創(chuàng)新永續(xù)”的態(tài)度持續(xù)引領我國養(yǎng)老產業(yè)高質量發(fā)展。 泰康之家·燕園運營八年來,獲得了多項肯定,它是中國首家獲得LEED金級認證的險資投資養(yǎng)老社區(qū),是“北京市五星級養(yǎng)老機構”,同時也是工信部、民政部和國家衛(wèi)生健康委員會評定的“2021智慧健康養(yǎng)老應用試點示范企業(yè)”。
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